Coaching

코칭

1:1 임원코칭

왜 임원코칭이 필요한가요?

임원 1명이 조직에 미치는 영향력은 매우 큽니다.
그래서 조직과 사람을 관리하며 리딩 하는 임원의 경우, 객관적으로 스스로를 점검하고 성찰하는 시간이 반드시 필요하지요.
모든 걸 다 잘하는 완벽한 임원은 없습니다. 임원도 사람이니까요.
따라서, 강점은 계속 발휘하도록 지원하고, 부족한 부분은 조직에 부정적 영향이 미치지 않도록 관리하는
코칭 세션이 필수입니다.

누구에게 도움이 될까요?

  • 전문성은 뛰어난데
    사람 관리는 안 되는 임원

  • MZ 세대에 맞는 새로운
    리더십 발휘가 필요한 임원

  • 팀원들과의 관계는 좋지만
    성과 창출이 어려운 임원

  • 과도한 압박감으로
    마음 관리가 필요한 임원

어떤 내용인가요?
조직소통 코칭분야
산하 조직구성원들과의 관계/소통력 코칭
임원의 의사 표현방식, 적절한 어휘 선택, 행동, 습관, 태도 개선, 동기부여 대화법 코칭
리더십 코칭분야
이끌어야 하는 세대의 특성과 성향에 맞는 리더십 스킬 코칭
현재 자신의 리더십 스타일을 점검하고, 구성원 눈높이에 맞는 리더십으로 전환 훈련
업무방식 코칭분야
시간관리, 권한위임, 유관부서와의 원활한 협업 코칭
신임 임원 등 승진을 통해 기존과 다른 역할이 필요할 경우, 관점/ 일 방식 전환 코칭
감정관리 코칭분야
스스로 또는 타인이 관찰하기에 감정조절이 어려운 경우
부정적 감정으로 인해, 마음이 지치고 회복이 잘 안되는 경우
어떤 방법으로 진행되나요?

진행 프로세스

  • 01

    HR 니즈 파악 및 코칭대상자와
    코칭목표 수립

  • 02

    구성원 및 상사 인터뷰 진행

  • 03

    코칭 세션 진행

  • 04

    코칭 마무리 및 성과점검

  • 진행 방식

    • 오프라인
    • 온라인
    • 온/오프 병행

  • 진행 시간

    • 1회당 1~1.5시간 진행
    • 진행횟수는 고객사 및
      임원의 상황에
      따라 조율

  • 활용 TOOL

    • 구성원 및 상사 인터뷰
    • 리더십역량 진단
    • 갈등 해결 스타일 진단
    • 이슈 별 마음 진단
본 과정을 선택한
대표 고객사
  • 삼성전자
    임원 1:1
    코칭 진행
  • LGU+
    임원 1:1
    코칭 진행
  • LG에너지솔루션
    임원 1:1
    코칭 진행
  • 알리안츠
    CEO 1:1
    코칭 진행
  • ADOBE
    CEO 1:1
    코칭 진행
  • 원익
    임원 1:1
    코칭 진행